Retour
  1. Accueil
  2. Profil de Claire Dupont (UMONS)
Profil

Dupont Claire

Université de Mons - UMONS > Faculté Warocqué d'Economie et de Gestion > Ressources Humaines et Organisations Responsables

Université de Mons - UMONS > Faculté Warocqué d'Economie et de Gestion > Service d'Economie

Université de Mons - UMONS > Faculté Warocqué d'Economie et de Gestion > Analyse économique du travail

Principaux co-auteurs référencés
GIULIANO, Romina  (45)
FERAUGE, Perrine  (22)
COLOT, Olivier  (20)
Alphonse-Tilloy, Isabelle (16)
Scoyez, Sylvie (16)
Principaux mots-clés référencés
télétravail (2); académie d'entreprise (1); agilité organisationnelle (1); collègues (1); Engagement (1);
Principaux centres et unités de recherche référencés
CREA - Economie Appliquée (43)
CGE - Comptabilité et gouvernance d'entreprises (17)
CERIS - Inclusion sociale (3)
CERMI - Microfinance (1)
Principales disciplines référencées
Gestion des ressources humaines (95)
Domaines particuliers de l’économie (santé, travail, transport...) (17)
Finance (13)
Microéconomie (3)
Gestion de l’entreprise, entrepreneuriat & théorie des organisations (2)

Publications (109)

La plus téléchargée
173 téléchargements
Abeli, A., & Dupont, C. (2022). Analyse de l'impact d'une transformation agile sur la reconnaissance au travail. @GRH, 3 (44), 133-158. doi:10.3917/grh.044.0133 https://hdl.handle.net/20.500.12907/44554

La plus citée

201 citations (OpenCitations)

Colot, O., & Dupont, C. (2006). Impact de la transmission d'entreprise sur le personnel et sa productivité. ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/6011. https://hdl.handle.net/20.500.12907/6011

Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (20 November 2023). Teleworking, task sharing, and work-life balance: A gender issue? Theoretical approach. Journal of Economics and Management, 45, 374-412. doi:10.22367/jem.2023.45.15
Peer reviewed vérifié par ORBi

Dupont, C., Ferauge, P., Giuliano, R., & Godfroid, C. (27 October 2023). Effet du télétravail sur la conciliation des vies privée et professionnelle : une approche genrée [Paper presentation]. 34ème congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Ajaccio, France.
Peer reviewed

Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (09 February 2023). Teleworking, task sharing and work-life balance: A gender issue? Theoretical approach [Paper presentation]. 4th International Conference in Human Resource Management, lisbonne, Portugal.
Peer reviewed

Abeli, A., & Dupont, C. (February 2023). Reconnaissance au travail : entre plaisir et gêne. Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, XIX (2), 47-72.
Peer reviewed

Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (January 2023). Valeurs, engagement et quête de sens. HR square, 50 (janvier), p. 24-26.

Abeli, A., & Dupont, C. (20 October 2022). Analyse de l'impact d'une transformation agile sur la reconnaissance au travail [Paper presentation]. Congrès de l'association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH).
Peer reviewed

Dupont, C., & Godfroid, C. (2022). La finalité du travail est-elle en train de changer ? [Paper presentation]. Cycle de conférences interactives.

Dupont, C., Ferauge, P., Alphonse-Tilloy, I., & Scoyez, S. (2022). Pratiques et représentations de dirigeants de PME belges : une analyse de la valorisation du personnel. In Management des ressources humaines en PME. Approches stratégique et sociale (1ère édition, pp. 39-56). France: Vuibert.
Peer reviewed

Dupont, C. (May 2022). Académies d'entreprise : transmettre, former, et créer du lien. HR Square, 46, p. 44-46.

Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (2022). Femmes en télétravail: mauvais genre? (Libre Eco weekend). La Libre Belgique.

Abeli, A., & Dupont, C. (2022). Analyse de l'impact d'une transformation agile sur la reconnaissance au travail. @GRH, 3 (44), 133-158. doi:10.3917/grh.044.0133
Peer reviewed vérifié par ORBi

ABELI, A., & Dupont, C. (2021). La gestion des perceptions intersubjectives de la reconnaissance entre collègues au travail [Paper presentation]. 32ème congrès de l'AGRH, Paris, France.

CASA, M., & Dupont, C. (2021). Quel est l'impact du télétravail sur le sentiment de proximité en PME ? Approche qualitative auprès de 10 PME belges [Paper presentation]. 31ème congrès de l'AGRH, France.

Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (2021). Télétravail et conciliation vie privée-vie professionnelle : une question de genre ? [Paper presentation]. 31ème Congrès de l'AGRH, en ligne, Unknown/unspecified.

Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (15 December 2020). Télétravail et conciliation vie privée-vie professionnelle : une question de genre ? [Paper presentation]. Mardi de la Recherche, Mons, Belgium.

Dupont, C., & Ferauge, P. (20 October 2020). RSE et perceptions RH comme déterminants de la GRH en PME: une analyse comparative Belgique-France [Paper presentation]. Congrès International Francophone en Entrepreneuriat & PME.
Peer reviewed

Alphonse-Tilloy, I., Scoyez, S., Lacroux, A., Dupont, C., & Ferauge, P. (13 October 2020). Typologie des représentations et pratiques du volet social de la RSE en PME : une approche par les microfondations. @GRH, 1 (34), 9-36.
Peer reviewed vérifié par ORBi

Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (2020). Perceptions et utilisation du télétravail en Belgique : existe-t-il des différences entre les hommes et les femmes ? [Paper presentation]. ORNUM, Dijon , France.

Bauweraerts, J., Brédart, X., Dupont, C., & Colot, O. (2020). Guide de la recherche FWEG.

Hallée, Y., Dupont, C., & Giuliano, R. (06 November 2019). La rémunération variable au service de la responsabilité sociale : enquête auprès de grandes entreprises situées en Belgique. Question(s) de Management, 26, 45-58.
Peer reviewed vérifié par ORBi

Dupont, C., Ferauge, P., Alphonse-Tilloy, I., & Scoyez, S. (31 October 2019). La valorisation du personnel au sein des PME belges. @GRH, 4 (33).
Peer reviewed vérifié par ORBi

Alphonse-Tilloy, I., Dupont, C., Ferauge, P., & Scoyez, S. (2018). Les politiques de valorisation du personnel au sein des PME belges [Paper presentation]. 29ème Congrès de l'AGRH, Lyon, France.

Alphonse-Tilloy, I., Dupont, C., Ferauge, P., & Scoyez, S. (2018). Typologie des représentations et pratiques sociales de la RSE des dirigeants de PME : une approche par les microfondations [Paper presentation]. 29ème Congrès de l'AGRH, Lyon, France.

Dupont, C., & Ferauge, P. (08 May 2018). LES POLITIQUES DE VALORISATION DU PERSONNEL AU SEIN DES PME BELGES [Paper presentation]. Mardi de la recherche - FWEG - UMONS, Mons, Belgium.

Dupont, C., Giuliano, R., & Hallée, Y. (2018). La rémunération variable au service de la responsabilité sociale : enquête auprès des entreprises du BEL20 [Paper presentation]. 15ème Congrès de l'ADERSE, Paris, France.

Dupont, C., Giuliano, R., & Hallée, Y. (2018). La rémunération variable des entreprises du BEL20 est-elle au service de la RSE ? [Paper presentation]. La Gouvernance dans tous ses états, Montpellier, France.

Alphonse-Tilloy, I., Dupont, C., Ferauge, P., & Scoyez, S. (01 January 2018). Sensitivity of Directors to workplace wellbeing and risk management: Evidence from Small and medium enterprises in Belgium. Global Journal of Business Research, 12 (1).
Peer reviewed vérifié par ORBi

Stavaux, L., Merchez, F., Lechien, A., Haelewyck, M.-C., Dupont, C., Croquet, M., Gaugue, J., Demeuse, M., & Conti, C. (2017). L'enseignement à distance au sein de l'UMONS : Témoignages d'enseignants.

Dupont, C., Giuliano, R., & Hallée, Y. (2017). La rémunération variable au service de la performance sociale : enquête exploratoire auprès des entreprises du BEL20 [Paper presentation]. 35ème Université d'été de l'Audit Social, Nice, France.

Alphonse-Tilloy, I., Dupont, C., Ferauge, P., & Scoyez, S. (2017). PRATIQUES D'ÉVALUATION DU PERSONNEL : RÉSULTATS D'UNE ENQUÊTE AUPRÈS DE PME BELGES [Paper presentation]. 35ème université d'Eté de l'Audit social, Nice, France.

Alphonse-Tilloy, I., Dupont, C., Ferauge, P., & Scoyez, S. (2017). SENSIBILITÉ AU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ET ENGAGEMENT RESPONSABLE DE PME BELGES : PREMIERE EXPLORATION STATISTIQUE DES RESULTATS D'UNE ENQUÊTE [Paper presentation]. XIVe congrès de l'ADERSE, Bordeaux, France.

Bauweraerts, J., Colot, O., Dupont, C., Giuliano, R., & Henry, N. (01 January 2017). Diversité de genre dans les organes de direction et performance des grandes entreprises belges. Revue des Sciences de Gestion, 283 (1), 49 à 56.
Peer reviewed vérifié par ORBi

Dupont, C. (2016). Salarié cherche reconnaissance. La Libre Belgique.

Alphonse-Tilloy, I., Scoyez, S., Dupont, C., & Ferauge, P. (2016). Gestion des risques, bien-être au travail et volet social de la RSE : premiers résultats d'une enquête auprès de dirigeants de PME françaises [Paper presentation]. 2ème conférence pluridisciplinaire et atelier de publication sur les PME et l'Entrepreneuriat, Valenciennes, France.

Alphonse-Tilloy, I., Scoyez, S., Dupont, C., & Ferauge, P. (2016). Gestion des risques, bien-être au travail et volet social de la RSE : premiers résultats d'une enquête auprès de dirigeants de PME françaises [Paper presentation]. 13e Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PME, Trois-rivières, Canada.

Dupont, C. (01 September 2016). Responsabilité sociale des entreprises : mirage ou réalité ? : Recension de l'ouvrage de Mustapha Bettache. Relations Industrielles, 71 (3), 580-582.

Lo Giudice, C., & Dupont, C. (2016). Le dirigeant, levier (positif ou négatif) de la GRH en PME. HR Square.

Alphonse-Tilloy, I., Dupont, C., Ferauge, P., & Scoyez, S. (2016). Analyse de la sensibilité des dirigeants à la responsabilité sociale concernant le bien-être au travail et la gestion du risque : premiers résultats d'une enquête auprès de PME belges [Paper presentation]. 13ème Congrès de l'ADERSE, Lyon, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2016). Recensement des actions socialement responsables au sein des entreprises belges suivant le référentiel ISO26000 [Paper presentation]. 13ème Congrès de l'ADERSE, Lyon, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (13 June 2016). Recensement des actions socialement responsables au sein des entreprises belges suivant le référentiel ISO26000 [Paper presentation]. 13ème Congrès de l'ADERSE, Lyon, France.

Alphonse-Tilloy, I., Dupont, C., Ferauge, P., & Scoyez, S. (18 May 2016). Sensibilité des dirigeants de PME belges à la RSE : Résultats d'une enquête sur le bien-être et la gestion des risques au travail [Poster presentation]. 9ème édition de la Matinée des Chercheurs 2016 (MdC2016), Valenciennes, France.

Colot, O., Dupont, C., Giuliano, R., & Volral, M. (2016). L'influence du taux de féminisation sur la productivité des grandes enetreprises belges en période de crise financière. ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/22374.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2015). Responsabilité sociale des entreprises, gestion des ressources humaines et parties prenantes: résultats d'une enquête auprès d'entreprises belges [Paper presentation]. 11èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Liège, Belgium.

Dupont, C., & Giuliano, R. (10 December 2015). Responsabilité sociale des entreprises, gestion des ressources humaines et parties prenantes: résultats d'une enquête auprès d'entreprises belges [Paper presentation]. 11èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Liège, Belgium.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2015). Comportements des entreprises belges à l'égard de leurs parties prenantes : implications en termes de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines [Paper presentation]. 26 ème congrès de l'AGRH, Montpellier, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (06 November 2015). Comportements des entreprises belges à l'égard de leurs parties prenantes : implications en termes de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines [Paper presentation]. 26 ème congrès de l'AGRH, Montpellier, France.

Alphonse-Tilloy, I., Scoyez, S., Dupont, C., & Ferauge, P. (17 September 2015). L'engagement des dirigeants de PME dans la RSE et l'impact sur les salariés [Paper presentation]. Les PME existent-elles ?, Valenciennes, France.

Colot, O., Dupont, C., & Giuliano, R. (01 July 2015). Evolution des pratiques de GRH affectant le bien-être en période de crise financière : le cas des entreprises familiales belges. Management et Sciences Sociales, 17, 87-104.
Peer reviewed

Dupont, C., & Giuliano, R. (2015). La conviction est plus importante que le respect de la norme. Magazine HR Square.

Alphonse-Tilloy, I., Dupont, C., Ferauge, P., & Scoyez, S. (10 March 2015). Sensibilité des dirigeants de PME à la RSE : comparaison de PME franco-belges [Poster presentation]. 8ème édition de la Matinée des Chercheurs 2015 (MdC2015), Mons, Belgium.

Dupont, C. (2015). Dans les coulisses d'une fonction RH stratégique.

Alphonse-Tilloy, I., Dupont, C., Ferauge, P., & Scoyez, S. (2014). L'engagement des dirigeants de PME dans la RSE et l'impact sur les salariés [Paper presentation]. 32ème Université d'été de l'Audit social, Aix-en-Provence, France.

Colot, O., Dupont, C., Giuliano, R., & Volral, M. (2014). Féminisation et productivité des grandes entreprises belges cotées en période d'incertitude [Paper presentation]. Pour un management de la diversité, Marseille, France.

Alphonse-Tilloy, I., Dupont, C., Ferauge, P., & Scoyez, S. (2014). L'engagement des dirigeants de PME dans le volet social de la RSE : comparaison de PME belges et françaises [Paper presentation]. XIème colloque de l'ADERSE, Marseille, France.

Antoine, B., & Dupont, C. (2014). Vers une nouvelle approche de la GRH dans les CPAS. In CPAS au coeur des défis sociétaux (pp. 134-147). Vanden Broele.

Dupont, C., & Antoine, B. (2014). Vers une nouvelle approche de la GRH dans les CPAS [Paper presentation]. Colloque CPAS au coeur des défis sociétaux, Mons, Belgium.

Dupont, C. (2014). Du discours à la pratique : analyse du processus de construction de la fonction RH en PME. In gérer les RH dans les PME : de la théorie à la pratique (pp. 177-196). vuibert.

Dupont, C., Ferauge, P., & Giuliano, R. (01 December 2013). The Impact of Corporate Social Responsibility on Human Resource Management: GDF SUEZ's Case. International Business Research, 6 (12).
Peer reviewed vérifié par ORBi

Dupont, C., & Giuliano, R. (01 December 2013). Analyse du label social belge et d'un code de conduite dans la lutte contre le travail des enfants. Revue Management et Avenir, 8 (66).
Peer reviewed vérifié par ORBi

Dupont, C., Giuliano, R., & Peretti, J.-M. (2013). De l'audit social à l'audit de la responsabilité sociale : la RSE, renouveau pour la GRH ? [Paper presentation]. 31ème Université d'été de l'audit social, UMONS, Belgium.

Bauweraerts, J., Colot, O., Dupont, C., Giuliano, R., & Henry, N. (2013). Diversité de genre dans les organes de direction des grandes entreprises belges : quelle influence sur la performance ? [Paper presentation]. 31ème Université d'Eté de l'audit social, Mons, Belgium.

Dupont, C. (11 June 2013). Du discours à la pratique : analyse du processus de construction de la fonction RH en PME [Paper presentation]. XXIIème COnférence de l'AIMS, Clermont-Ferrand, France.

Dupont, C. (2013). Du discours stratégique à la construction de la fonction RH par les praticiens [Paper presentation]. 22eme Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique, Clermont-Ferrand, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2013). Les contrats à temps partiel en Belgique : entre responsabilité sociale et productivité [Paper presentation]. 10ème congres de l'ADERSE, Brest, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (28 March 2013). Les contrats à temps partiel en Belgique : entre responsabilité sociale et productivité [Paper presentation]. 10ème congres de l'ADERSE, Brest, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (12 March 2013). La GRH socialement responsable [Poster presentation]. La matinée des chercheurs, Mons, Belgium.

Dupont, C. (2013). Approche critique des discours sur les politiques RH en entreprise. Analyse d'un projet de communication RH au sein d'un groupe hôtelier. In Communications-Organisations et Pensées critiques (pp. 237-247). Presses universitaires de Lille.

Dupont, C., & Giuliano, R. (09 December 2012). Fighting against child labour: the Belgian social label case. International Advances in Economic Research, 18 (4), 457-458.
Peer reviewed vérifié par ORBi

Dupont, C. (24 October 2012). Du discours à la pratique : analyse du processus de construction de la fonction RH en PME [Paper presentation]. 11ème Congrès CIFEPME, Brest, Unknown/unspecified.

Dupont, C., Ferauge, P., & Giuliano, R. (2012). L'impact de la responsabilité sociétale des entreprises sur la Gestion des ressources humaines : Etude du rapport non-financier de GDF-Suez [Paper presentation]. 30ème Université d'été de l'Institut international d'Audit Social (IAS), Dijon, Unknown/unspecified.

Dupont, C., Ferauge, P., & Giuliano, R. (30 August 2012). L'impact de la responsabilité sociétale des entreprises sur la Gestion des ressources humaines : Etude du rapport non-financier de GDF-Suez [Paper presentation]. 30ème Université d'été de l'Institut international d'Audit Social (IAS), Dijon, Unknown/unspecified.

Colot, O., Bughin, C., Comblé, K., Croquet, M., Dupont, C., & Finet, A. (15 August 2012). Social Performance and Family Firms Succession. China-USA Business Review, 11 (8), 1537-1514.
Peer reviewed vérifié par ORBi

Dupont, C. (10 July 2012). Responsabiliser... pour mieux contrôler ? Implications et perceptions des discours managériaux au sein d'une industrie alimentaire [Paper presentation]. 17ème Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française, Lyon, France.

Dupont, C. (2012). Le bonheur au travail, une quête. La Libre Entreprise.

Dupont, C. (2012). Incidences des discours et modèles stratégiques sur la conception de la fonction RH [Paper presentation]. Atelier méthodologique de l'AIMS : 'les discours stratégiques en question', Créteil, France.

Colot, O., Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). Evolution du personnel et crise financière : le cas des entreprises familiales. ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/5838.

Dupont, C., & Giuliano, R. (01 September 2011). L'audit social, une solution dans la lutte contre le travail des enfants ? [Paper presentation]. 29ème Université d'été de l'Audit Social, Montpellier, France.

Colot, O., Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). Audit social et bien-être au travail : le cas des entreprises familiales [Paper presentation]. 29ème Université d'été de l'Audit Social, Montpellier, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). L'audit social, une solution dans la lutte contre le travail des enfants ? [Paper presentation]. 29ème Université d'été de l'Audit Social, Montpellier, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). De la théorie à la pratique : analyse de la responsabilité sociale des entreprises à travers trois outils d'audit social. ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/21341.

Colot, O., Dupont, C., & Giuliano, R. (01 September 2011). Audit social et bien-être au travail : le cas des entreprises familiales [Paper presentation]. 29ème Université d'été de l'Audit Social, Montpellier, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (03 June 2011). De la théorie à la pratique : analyse de la responsabilité sociale des entreprises à travers trois outils d'audit social [Paper presentation]. Audit social et valeurs, Agadir, Morocco.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). De la théorie à la pratique : analyse de la responsabilité sociale des entreprises à travers trois outils d'audit social [Paper presentation]. Audit social et valeurs, Agadir, Morocco.

Dupont, C., & Giuliano, R. (18 April 2011). De la théorie à la pratique : analyse de la responsabilité sociale des entreprises à travers trois outils d'audit social. Euro-Mediterranean Economics and Finance Review, 6 (1), 16.
Peer reviewed vérifié par ORBi

Colot, O., Bughin, C., Comblé, K., Croquet, M., Dupont, C., & Finet, A. (2011). Small Family Business Transmission and Social Performance [Paper presentation]. International Conference on Banking and Finance Perspectives, Famagouste, Cyprus.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). Quelles solutions pour lutter contre le travail des enfants ? Le cas de deux instruments d'audit social. ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/13294.

Dupont, C., & Giuliano, R. (12 March 2011). Vers un nouveau type de gouvernance... La responsabilité sociale des entreprises : phénomène de mode ou réelle implication sociale de la part des entreprises ? [Paper presentation]. IFC 6, international finance conference, Hammamet , Unknown/unspecified.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). Vers un nouveau type de gouvernance... La responsabilité sociale des entreprises : phénomène de mode ou réelle implication sociale de la part des entreprises ? [Paper presentation]. IFC 6, Hammamet, Tunisia.

Dupont, C. (2011). Vers quel profil les DRH doivent-ils évoluer pour soutenir la fonction RH de demain ? [Paper presentation]. 11èmes rencontres sur la prospective des métiers, Paris, France.

Dupont, C., Bughin, C., Colot, O., Croquet, M., & Finet, A. (22 December 2010). Transmission des PME familiales et performance sociale. Revue Management et Avenir, 39, 96-109.
Peer reviewed vérifié par ORBi

Bughin, C., Colot, O., Croquet, M., Dupont, C., & Finet, A. (2010). Transmission des PME familiales et performance sociale [Paper presentation]. GRH, PME et Entrepreneuriat : regards croisés, Montpellier, France.

Dupont, C. (2010). De la vision managériale à sa perception par les acteurs organisationnels : diffusion et interprétations multiples des discours stratégiques au sein de 2 entreprises en difficultés économiques. In L'intention en sciences de gestion (pp. 315-338). Brest, France: Presses Universitaires de Rennes.

Dupont, C. (2009). Approche critique des discours sur la fonction RH au sein d'une entreprise de haute technologie [Paper presentation]. 20ème congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Toulouse, France.

Colot, O., Dupont, C., & Volral, M. (01 July 2009). Effects of Human Resource Practices on Family Firms Social Performance. Corporate Ownership and Control, 6 (3), 69-78.
Peer reviewed vérifié par ORBi

Dupont, C. (2009). A la découverte de la face cachée des discours stratégiques pour une meilleure réflexion sur le devenir de la fonction RH [Paper presentation]. La prospective des métiers au service du management et de la GRH, ESSEC Cergy Pontoise, Unknown/unspecified.

Dupont, C. (29 January 2009). De la vision managériale à sa perception par les acteurs organisationnels : diffusion et interprétations multiples des discours stratégiques au sein de 2 entreprises en difficultés économiques [Paper presentation]. A la recherche de l'intention : l'imagination au service de la gestion, Brest, France.

Colot, O., Dupont, C., & Volral, M. (01 December 2008). Analyse comparative de l'influence de la GRH sur la performance sociale d'entreprises familiales et non familiales. Journal des Entreprises Familiales, 1 (3), 97-128.
Peer reviewed

Dupont, C. (2008). Strategic Discourses and Changes in Organizations: Effects of Power and Context in Social Reality Construction [Paper presentation]. 24ème Colloque de l'European Group for Organizational Studies (EGOS), Amsterdam, Netherlands.

Dupont, C. (2008). La génération Y face au travail.

Colot, O., Dupont, C., & Volral, M. (2008). Influence des pratiques de gestion des ressources humaines sur la performance sociale des entreprises familiales [Paper presentation]. 2èmes Journées Georges Doriot, Paris, France.

Colot, O., Dupont, C., & Volral, M. (2008). Rotation du personnel et pratiques de GRH dans les grandes entreprises familiales. ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/39805.

Dupont, C. (2007). Pour une gestion plus humaine.

Colot, O., & Dupont, C. (01 January 2007). Impact du changement de dirigeant sur des variables sociales : Approche comptable des transmissions de PME belges : Staff evolution and CEO turnover in Belgian SMEs. Économies et Sociétés, série K16 (1/2007), 165-186.
Peer reviewed

Dupont, C. (2006). Pour une gestion plus humaine.

Colot, O., & Dupont, C. (2006). Impact de la transmission d'entreprise sur le personnel et sa productivité. ORBi UMONS-University of Mons. https://orbi.umons.ac.be/handle/20.500.12907/6011.

Colot, O., & Dupont, C. (2006). Staff evolution and CEO turnover in belgian SMEs [Paper presentation]. 1ères Journées Georges Doriot : Les conduites de « Repreneuriat », Deauville, France.

Arnone, L., Dupont, C., Mahy, B., & Spataro, S. (01 January 2005). Human Resource Management and Labour Demand Dynamics in Belgium. A Microeconometric Analysis Using Employers Matched Data. International Journal of Manpower, 26 (7-8), 724-743. doi:10.1108/01437720510628158
Peer reviewed vérifié par ORBi

Arnone, L., Dupont, C., Mahy, B., & Spataro, S. (2004). Human Resource Management and Labour Demand Dynamics in Belgium. A Microeconometric Analysis Using Employers Matched Data [Paper presentation]. 88e colloque de l'Association d'Econométrie Appliquée, Mons, Belgium.

Dupont, C., & BAKENGELA, P. (31 January 2002). Structure du conseil d'administration et performance des firmes : hypothèses théoriques, évidences empiriques. Revue F.A.S.E (Faculté d'Administration des affaires et Sciences Economiques, Université protestante du Congo à Kinshasa), 5.

Contacter ORBi UMONS