Paper published in a journal (Scientific congresses and symposiums)
Pénibilité perçue du travail et âge
Van Daele, Agnès
2005
 

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Van Daele, A., - 2005 - 1 -.pdf
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Abstract :
[fr] Cette étude porte sur la pénibilité perçue du travail en relation avec l'âge. Elle est à replacer dans le débat actuel concernant les aménagements de fin de carrière compte tenu du vieillissement démographique. Elle concerne plus particulièrement le secteur de la grande distribution. La méthodologie repose sur un questionnaire qui a été administré à des caissières de deux groupes d'âge (moins de 50 ans / 50 ans et plus). Les résultats montrent que la pénibilité perçue du travail ne varie pas selon l'âge des caissières et ce, notamment parce que les plus âgées mettent en oeuvre des stratégies d'adaptation. Par contre, d'autres variables que l'âge influencent la pénibilité perçue. Il s'agit principalement de l'utilisation de marges de manoeuvre pour gérer les contraintes du travail et du rapport au travail. Les résultats portent également sur le positionnement des caissières par rapport à leur fin de carrière. La plupart sont opposées à l'allongement de leur vie active. L'ensemble des résultats est discuté en relation avec les aménagements du travail susceptibles d'inciter les travailleurs à travailler plus longtemps.
Author, co-author :
Language :
French
Title :
Pénibilité perçue du travail et âge
Publication date :
01 January 2005
Event name :
13ème Congrès de l'A.I.P.T.L.F.
Event place :
Bologne, Italy
Event date :
2004
Research unit :
P357 - Psychologie du travail
Research institute :
R250 - Institut de recherche pour le Développement sociétal et territorial
Available on ORBi UMONS :
since 13 January 2011

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