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Giuliano Romina

Université de Mons - UMONS > Faculté Warocqué d'Economie et de Gestion > Ressources Humaines et Organisations Responsables

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Université de Mons - UMONS > Faculté Warocqué d'Economie et de Gestion > Analyse économique du travail

Université de Mons - UMONS > Faculté Warocqué d'Economie et de Gestion > Management financier et Dynamiques territoriales


Main Referenced Co-authors
Dupont, Claire  (41)
Mahy, Benoît  (15)
Rycx, François (15)
Finet, Alain  (14)
Vermeylen, Guillaume  (14)
Main Referenced Keywords
Environnement risqué. (1); Faillite (1); femme (1); General Earth and Planetary Sciences (1); General Energy (1);
Main Referenced Unit & Research Centers
CREA - Economie Appliquée (92)
CGE - Comptabilité et gouvernance d'entreprises (5)
CERMI - Microfinance (4)
CERIS - Inclusion sociale (1)
Main Referenced Disciplines
Human resources management (95)
Special economic topics (health, labor, transportation...) (49)
Finance (10)
General management & organizational theory (2)
Sociology & social sciences (1)

Publications (total 111)

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Cultrera, L., Giuliano, R., & Vermeylen, G. (24 December 2020). Les politiques RH comme outil de prévention de faillite : optimiser la relation « composition de main d'oeuvre-performance » en environnement risqué. Finance Contrôle Stratégie, 23 (4). https://hdl.handle.net/20.500.12907/37941
The most cited
73 citations (Scopus®)
Giuliano, R., & Vermeylen, G. (10 March 2015). Does Corporate Social Responsibility Make Workers More Productive ? Poster session presented at 8ème édition de la Matinée des Chercheurs 2015 (MdC2015), Mons, Belgium. https://hdl.handle.net/20.500.12907/16014

Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (In press). Socially Responsible HRM Practices in Social Enterprises: The Case of Microfinance. Human Systems Management.

Giuliano, R., & Eloy, F. (In press). Le comportement responsable des consommateurs face à l'agriculture belge : une enquête quantitative réalisée en Flandre et en Wallonie. Question(s) de Management.

Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (2022). Femmes en télétravail: mauvais genre? (Libre Eco weekend). La Libre Belgique.

Giuliano, R. (2021). Traitement socialement responsable des CDD au travers de la formation professionnelle : impact sur la productivité de l'entreprise. Recherches en Sciences de Gestion.

Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (2021). Télétravail et conciliation vie privée-vie professionnelle : une question de genre ? Paper presented at 31ème Congrès de l'AGRH, en ligne, Unknown/unspecified.

Cultrera, L., Giuliano, R., & Vermeylen, G. (24 December 2020). Les politiques RH comme outil de prévention de faillite : optimiser la relation « composition de main d'oeuvre-performance » en environnement risqué. Finance Contrôle Stratégie, 23 (4).
Peer reviewed

Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (15 December 2020). Télétravail et conciliation vie privée-vie professionnelle : une question de genre ? Paper presented at Mardi de la Recherche, Mons, Belgium.

Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (2020). Socially responsible HRM practices in social enterprises: The case of microfinance. Paper presented at 35th Workshop on Strategic Human Resource Management, Minho, Portugal.

Dupont, C., Giuliano, R., & Godfroid, C. (2020). Perceptions et utilisation du télétravail en Belgique : existe-t-il des différences entre les hommes et les femmes ? Paper presented at ORNUM, Dijon , France.

Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (2020). Socially Responsible HRM Practices in Social Enterprises: The Case of Microfinance. Paper presented at 15th Organization Studies Summer Workshop, Crête, Greece.

Giuliano, R., Mahy, B., & Rycx, F. (01 January 2020). Quels effets les contrats de travail à durée ont-ils, au plan global et sectoriel, sur la productivité, les salaires et les profits des firmes belges ? Dynamiques Régionales, 9, 17-35.
Peer reviewed

Hallée, Y., Dupont, C., & Giuliano, R. (06 November 2019). La rémunération variable au service de la responsabilité sociale : enquête auprès de grandes entreprises situées en Belgique. Question(s) de Management, 26, 45-58.
Peer Reviewed verified by ORBi

Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (04 July 2019). The Root Causes of Employee Turnover in Social Enterprises: The Case of a Microfinance Organization. Paper presented at 35th EGOS Colloquium, Edimbourg, United Kingdom.
Peer reviewed

Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (2019). The Root Causes of Employee Turnover in Social Entreprises: The case of a Microfinance Organization. Paper presented at EMES International Research Network, Manchester, Unknown/unspecified.

Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (05 June 2019). The Root Causes of Employee Turnover in Social Enterprises: The Case of a Microfinance Organization. Paper presented at Sixth European Research Conference on Microfinance, Paris, France.
Peer reviewed

Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (2019). The Root Causes of Employee Turnover in Social Entreprises: The case of a Microfinance Organization. Paper presented at European Institute for Advanced Studies in Management, Vienne, Austria.

Giuliano, R., & Van de Velde, A. (2019). Pratiques de gestion des ressources humaines socialement responsables : analyse du référentiel OHSAS 18001 chez Industeel Belgium. Revue Recherches en Sciences de Gestion.

Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (20 November 2018). The Root Causes of Turnover in Microfinance Institutions: A Qualitative Research Method. Paper presented at Mardi de la recherche, UMONS, Belgium.

Giuliano, R., Godfroid, C., & Radermecker, L. (2018). The Root Causes of Turnover in Microfinance Institutions: A Qualitative Research Method. Paper presented at 15th Annual Conference on Social Entrepreneurship, Los Angeles, United States.

Dupont, C., Giuliano, R., & Hallée, Y. (2018). La rémunération variable au service de la responsabilité sociale : enquête auprès des entreprises du BEL20. Paper presented at 15ème Congrès de l'ADERSE, Paris, France.

Dupont, C., Giuliano, R., & Hallée, Y. (2018). La rémunération variable des entreprises du BEL20 est-elle au service de la RSE ? Paper presented at La Gouvernance dans tous ses états, Montpellier, France.

Giuliano, R., Mahy, B., Rycx, F., & Vermeylen, G. (2017). Overeducation, Overskilling and Job Satisfaction across European Workers. Is There a Place for Labour Contracts? Paper presented at 29th EALE Annual Conference, St. Gallen, Switzerland.

Dupont, C., Giuliano, R., & Hallée, Y. (2017). La rémunération variable au service de la performance sociale : enquête exploratoire auprès des entreprises du BEL20. Paper presented at 35ème Université d'été de l'Audit Social, Nice, France.

Giuliano, R., Kampelmann, S., Mahy, B., & Rycx, F. (02 June 2017). Short Notice, Big Difference? The Effect of Temporary Employment on Firm Competitiveness across Sectors. British Journal of Industrial Relations, 55 (2), 421-449.
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Cultrera, L., Vermeylen, G., & Giuliano, R. (10 May 2017). Les pratiques de GRH comme outil de prévention de faillite: Optimiser la relation 'composition de main d'oeuvre - performance' en environnement risqué. Paper presented at Institut Franco Brésilien d'administration des Entreprises, Poitiers, France.

Giuliano, R., & Vermeylen, G. (01 March 2017). Overeducation, overskilling and job satisfaction across European Workers. Is there a place for labour contracts? Poster session presented at Huitième édition montoise du MdC : le Mardi des Chercheurs 2017, UMons, Belgique, 2017, Mons, Belgium.

Giuliano, R., Kampelmann, S., Mahy, B., & Rycx, F. (2017). Short Notice, Big Difference? The Effect of Temporary Employment on Firm Competitiveness across Sectors - IZA Discussion Paper No. 10579. Eprint/Working paper retrieved from https://orbi.umons.ac.be/20.500.12907/6663.

Giuliano, R., Kampelmann, S., Mahy, B., & Rycx, F. (2017). Short Notice, Big Difference? The Effect of Temporary Employment on Firm Competitiveness across Sectors - CEB Working Paper N° 17/008. Eprint/Working paper retrieved from https://orbi.umons.ac.be/20.500.12907/27133.

Bauweraerts, J., Colot, O., Dupont, C., Giuliano, R., & Henry, N. (01 January 2017). Diversité de genre dans les organes de direction et performance des grandes entreprises belges. Revue des Sciences de Gestion, 283 (1), 49 à 56.
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Giuliano, R., Mahy, B., Rycx, F., & Vermeylen, G. (01 December 2016). La responsabilité sociale des entreprises permet-elle aux travailleurs sur-éduqués d'être plus productifs? Reflets et Perspectives de la Vie Economique, 55 (4), 93-104.
Peer Reviewed verified by ORBi

Giuliano, R., Kampelmann, S., Mahy, B., & Rycx, F. (01 December 2016). Emploi temporaire et profits des firmes belges : une approche sectorielle. Reflets et Perspectives de la Vie Economique, LV (2016/4), 57-69. doi:10.3917/rpve.554.0057
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Giuliano, R., Kampelmann, S., Mahy, B., & Rycx, F. (2016). Short notice, big difference? The effect of temporary employment on firm competitiveness across sectors. Paper presented at European Association of Labour Economists, Ghent, Belgium.

Giuliano, R., Kampelmann, S., Mahy, B., & Rycx, F. (17 September 2016). Short notice, big difference? The effect of temporary employment on firm competitiveness across sectors. Paper presented at European Association of Labour Economists, Ghent, Belgium.

Giuliano, R., Mahy, B., Rycx, F., & Vermeylen, G. (18 July 2016). Does corporate social responsibility make over-educated workers more productive? Applied Economics, 49 (6), 587-605.
Peer Reviewed verified by ORBi

Dupont, C., & Giuliano, R. (2016). Recensement des actions socialement responsables au sein des entreprises belges suivant le référentiel ISO26000. Paper presented at 13ème Congrès de l'ADERSE, Lyon, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (13 June 2016). Recensement des actions socialement responsables au sein des entreprises belges suivant le référentiel ISO26000. Paper presented at 13ème Congrès de l'ADERSE, Lyon, France.

Cultrera, L., Giuliano, R., & Vermeylen, G. (24 March 2016). Tenter de Prévenir la Faillite? Une Analyse de l'Influence du Risque de Défaillance sur la Productivité des PME belges. Paper presented at Journée d'études 'La notion de risque en économie, ses prévisions, sa gestion, ses conséquences', Valenciennes, France.

Colot, O., Dupont, C., Giuliano, R., & Volral, M. (2016). L'influence du taux de féminisation sur la productivité des grandes enetreprises belges en période de crise financière. Eprint/Working paper retrieved from https://orbi.umons.ac.be/20.500.12907/22374.

Finet, A., & Giuliano, R. (26 January 2016). Eternit : un outil de destruction massive. Paper presented at Hainaut Seniors, Institut des Arts et Métiers La Louvière, Belgium.

Giuliano, R., & Vermeylen, G. (2015). La Satisfaction au Travail : Quels Enjeux pour les Entreprises ? La Libre Belgique.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2015). Responsabilité sociale des entreprises, gestion des ressources humaines et parties prenantes: résultats d'une enquête auprès d'entreprises belges. Paper presented at 11èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Liège, Belgium.

Dupont, C., & Giuliano, R. (10 December 2015). Responsabilité sociale des entreprises, gestion des ressources humaines et parties prenantes: résultats d'une enquête auprès d'entreprises belges. Paper presented at 11èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Liège, Belgium.

Cultrera, L., Giuliano, R., & Vermeylen, G. (27 November 2015). Productivité des PME belges: Le cas des entreprises risquées versus entreprises peu risquées. Paper presented at SICCOGEF, Valenciennes, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2015). Comportements des entreprises belges à l'égard de leurs parties prenantes : implications en termes de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines. Paper presented at 26 ème congrès de l'AGRH, Montpellier, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (06 November 2015). Comportements des entreprises belges à l'égard de leurs parties prenantes : implications en termes de responsabilité sociale des entreprises et de gestion des ressources humaines. Paper presented at 26 ème congrès de l'AGRH, Montpellier, France.

Cultrera, L., Giuliano, R., & Vermeylen, G. (24 September 2015). Productivité des PME belges: Le cas des entreprises risquées versus entreprises non-risquées. Paper presented at 13e colloque francophone sur le risque ORIANE, Bayonne, France.

Cultrera, L., Giuliano, R., & Vermeylen, G. (2015). Productivité des PME belges: Le cas des entreprises risquées versus entreprises non-risquées. Paper presented at 13e colloque francophone sur le risque ORIANE, Bayonne, France.

Colot, O., Dupont, C., & Giuliano, R. (01 July 2015). Evolution des pratiques de GRH affectant le bien-être en période de crise financière : le cas des entreprises familiales belges. Management et Sciences Sociales, 17, 87-104.
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Cultrera, L., Giuliano, R., & Vermeylen, G. (20 May 2015). Productivité des PME belges : Le cas des entreprises risquées versus entreprises peu risquées. Paper presented at Séminaire Facultaire, Faculté Warocqué, Belgium.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2015). La conviction est plus importante que le respect de la norme. Magazine HR Square.

Giuliano, R., & Vermeylen, G. (10 March 2015). Does Corporate Social Responsibility Make Workers More Productive ? Poster session presented at 8ème édition de la Matinée des Chercheurs 2015 (MdC2015), Mons, Belgium.

Giuliano, R. (01 October 2014). Contrats de travail à durée déterminée, productivité, salaires et profits dans les entreprises belges. Paper presented at Forum innovation VI, Paris La défense, France.

Giuliano, R., & Vermeylen, G. (28 August 2014). Educational Mismatch and Employment Contracts: A Labour Productivity Analysis. International Advances in Economic Research, 20 (4), 469-470. doi:10.1007/s11294-014-9485-9
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Colot, O., Dupont, C., Giuliano, R., & Volral, M. (2014). Féminisation et productivité des grandes entreprises belges cotées en période d'incertitude. Paper presented at Pour un management de la diversité, Marseille, France.

Garnero, A., Giuliano, R., Mahy, B., & Rycx, F. (01 May 2014). Productivity, wages and profits among belgian firms: do fixed-term contracts matter? Poster session presented at Society of Labor Economists (SOLE) - Annual Conference, Arlington, United States.

Giuliano, R., Mahy, B., Garnero, A., & Rycx, F. (2014). Productivity, wages and profits among belgian firms: do fixed-term contracts matter? Paper presented at Society of Labor Economists (SOLE) - Annual Conference, Arlington, United States.

Dupont, C., Ferauge, P., & Giuliano, R. (01 December 2013). The Impact of Corporate Social Responsibility on Human Resource Management: GDF SUEZ's Case. International Business Research, 6 (12).
Peer Reviewed verified by ORBi

Dupont, C., & Giuliano, R. (01 December 2013). Analyse du label social belge et d'un code de conduite dans la lutte contre le travail des enfants. Revue Management et Avenir, 8 (66).
Peer Reviewed verified by ORBi

Giuliano, R. (2013). Egalité des sexes : réalité ou utopie ? Journal.

Giuliano, R., & Monaco, C. (2013). Pratiques socialement responsables et investisseurs institutionnels : une conciliation possible ? Paper presented at 31ème Université d'Eté de l'audit social, Mons, Belgium.

Giuliano, R., Mahy, B., & Rycx, F. (30 August 2013). Emplois précaires et performance financière. Paper presented at 31ème Université d'Eté de l'audit social, Mons, Belgium.

Dupont, C., Giuliano, R., & Peretti, J.-M. (2013). De l'audit social à l'audit de la responsabilité sociale : la RSE, renouveau pour la GRH ? Paper presented at 31ème Université d'été de l'audit social, UMONS, Belgium.

Giuliano, R., & Monaco, C. (30 August 2013). Pratiques socialement responsables et investisseurs institutionnels : une conciliation possible ? Paper presented at 31ème Université d'Eté de l'audit social, Mons, Belgium.

Giuliano, R., Mahy, B., & Rycx, F. (2013). Emplois précaires et performance financière. Paper presented at 31ème Université d'Eté de l'audit social, Mons, Belgium.

Bauweraerts, J., Colot, O., Dupont, C., Giuliano, R., & Henry, N. (2013). Diversité de genre dans les organes de direction des grandes entreprises belges : quelle influence sur la performance ? Paper presented at 31ème Université d'Eté de l'audit social, Mons, Belgium.

Giuliano, R., & Monaco, C. (2013). Peut-on concilier investissement rentable et pratiques socialement responsables? Une étude exploratoire du cas d'Eurazeo. In A. Finet, C. Monaco, ... UMONS (Ed.), Colloque thématique : 'Les investisseurs institutionnels : diabolisation ou sacralisation?'. UMONS.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2013). Les contrats à temps partiel en Belgique : entre responsabilité sociale et productivité. Paper presented at 10ème congres de l'ADERSE, Brest, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (28 March 2013). Les contrats à temps partiel en Belgique : entre responsabilité sociale et productivité. Paper presented at 10ème congres de l'ADERSE, Brest, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (12 March 2013). La GRH socialement responsable. Poster session presented at La matinée des chercheurs, Mons, Belgium.

Giuliano, R. (18 December 2012). Socially Responsible Human Resources Management in Training by Gender: What Impact on Labour Productivity. Paper presented at PhD Day in Management DSM & ULB-ULg-UMons Doctoral Shools, Louvain, Belgium.

Finet, A., & Giuliano, R. (2012). Eternit : entre management et RSE : http://www.campuslille.com/index.php/eulbce/1566-entreprise-familiale-management-gouvernance-certification-la-ste-eternit-outil-de-destruction-m.

Depounti, O., Giuliano, R., & Moroncini, A. (2012). La certification ISO 9001 : un outil contre le harcèlement au travail ? Humanisme et Entreprise, (308).
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Finet, A., & Giuliano, R. (10 December 2012). Une nouvelle façon d'appréhender la notion de Responsabilité Sociétale des Entreprises : le cas d'Eternit. Revue des Sciences de Gestion, 2012/5 (257), 23-31.
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Finet, A., & Giuliano, R. (10 December 2012). Le groupe cimentier Eternit et le scandale de l'amiante : essai d'explication par la gouvernance. Revue des Sciences de Gestion, 2012/5 (257), 33-42.
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Giuliano, R. (10 December 2012). Performance financière versus responsabilité sociale dans le secteur cimentier: le cas d'Eternit, une entreprise belge. Revue des Sciences de Gestion, 2012/5 (257), 13-22.
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Dupont, C., & Giuliano, R. (09 December 2012). Fighting against child labour: the Belgian social label case. International Advances in Economic Research, 18 (4), 457-458.
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Giuliano, R., & Monaco, C. (28 November 2012). Peut-on concilier investissement rentable et pratiques socialement responsables ? Une étude exploratoire du cas d'Eurazeo. Paper presented at Les Investisseurs Institutionnels : diabolisation ou sacralisation ?, Mons, Belgium.

Giuliano, R. (2012). Ecole Doctorale Thématique en Sciences de gestion : Discutante du papier de Mathieu Hugues Teuwa Nkeuwo et Aline Muller : 'Coûts d'efficience des dépositaires centraux des titres des pays africains'.

Giuliano, R., Mahy, B., & Rycx, F. (30 August 2012). L'emploi temporaire: une rente pour les entreprises? Reflets et Perspectives de la Vie Economique, 2012/3 (LI), 85-95.
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Dupont, C., Ferauge, P., & Giuliano, R. (2012). L'impact de la responsabilité sociétale des entreprises sur la Gestion des ressources humaines : Etude du rapport non-financier de GDF-Suez. Paper presented at 30ème Université d'été de l'Institut international d'Audit Social (IAS), Dijon, Unknown/unspecified.

Dupont, C., Ferauge, P., & Giuliano, R. (30 August 2012). L'impact de la responsabilité sociétale des entreprises sur la Gestion des ressources humaines : Etude du rapport non-financier de GDF-Suez. Paper presented at 30ème Université d'été de l'Institut international d'Audit Social (IAS), Dijon, Unknown/unspecified.

Giuliano, R. (2012). L'influence sur la productivité du travail d'une gestion socialement responsable des ressources humaines : l'analyse du cas de la formation par genre. Humanisme et Entreprise, (309).
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Depounti, O., Giuliano, R., & Moroncini, A. (30 June 2012). The ability of ISO 9001 certified Quality Management System to detect cases of workplace harassment. International Journal of Business and Social Science, 3 (12), 237-248.
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Finet, A., & Giuliano, R. (2012). Des blasons ternis par l'amiante. Le soir.

Finet, A., & Giuliano, R. (2012). Eternit: un outil de destruction massive. Editions Estaimpuis.

Finet, A., & Giuliano, R. (2012). RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES : « ETERNIT » ? Revue des Sciences de Gestion.
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Colot, O., Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). Evolution du personnel et crise financière : le cas des entreprises familiales. Eprint/Working paper retrieved from https://orbi.umons.ac.be/20.500.12907/5838.

Giuliano, R. (22 November 2011). 4ème Journée Scientifique du Pôle Hainuyer - Arts et Sciences : Présentation de la recherche: 'ANALYSE SEMANTIQUE D'UN RAPPORT RSE ET D'UN DISCOURS ORAL: LE CAS D'ETERNIT'. Paper presented at 4ème Journée Scientifique du Pôle Hainuyer - Arts et Sciences, Mons, Belgium.

Colot, O., Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). Audit social et bien-être au travail : le cas des entreprises familiales. Paper presented at 29ème Université d'été de l'Audit Social, Montpellier, France. doi:10.1088/1748-0221/5/03/T03007

Dupont, C., & Giuliano, R. (01 September 2011). L'audit social, une solution dans la lutte contre le travail des enfants ? Paper presented at 29ème Université d'été de l'Audit Social, Montpellier, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). L'audit social, une solution dans la lutte contre le travail des enfants ? Paper presented at 29ème Université d'été de l'Audit Social, Montpellier, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). De la théorie à la pratique : analyse de la responsabilité sociale des entreprises à travers trois outils d'audit social. Eprint/Working paper retrieved from https://orbi.umons.ac.be/20.500.12907/21341.

Colot, O., Dupont, C., & Giuliano, R. (01 September 2011). Audit social et bien-être au travail : le cas des entreprises familiales. Paper presented at 29ème Université d'été de l'Audit Social, Montpellier, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). De la théorie à la pratique : analyse de la responsabilité sociale des entreprises à travers trois outils d'audit social. Paper presented at Audit social et valeurs, Agadir, Morocco.

Dupont, C., & Giuliano, R. (03 June 2011). De la théorie à la pratique : analyse de la responsabilité sociale des entreprises à travers trois outils d'audit social. Paper presented at Audit social et valeurs, Agadir, Morocco.

Finet, A., & Giuliano, R. (31 May 2011). Analyse sémantique d'un rapport RSE et d'un discours oral : le cas d'Eternit. Paper presented at 10ème Conférence Internationale de Gouvernance à Montréal - CIG, Montréal, Canada.

Finet, A., & Giuliano, R. (2011). Analyse sémantique d'un rapport RSE et d'un discours oral : le cas d'Eternit. Paper presented at 10ème Conférence Internationale de Gouvernance à Montréal - CIG, Montréal, Canada.

Giuliano, R. (2011). Analyse sémantique d'un rapport RSE et d'un discours oral : le cas d'Eternit. Eprint/Working paper retrieved from https://orbi.umons.ac.be/20.500.12907/1516.

Dupont, C., & Giuliano, R. (18 April 2011). De la théorie à la pratique : analyse de la responsabilité sociale des entreprises à travers trois outils d'audit social. Euro-Mediterranean Economics and Finance Review, 6 (1), 16.
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Giuliano, R. (07 April 2011). Analyse sémantique d'un rapport RSE et d'un discours oral : le cas d'Eternit. Paper presented at Corporate Responsibility and Innovation, Dijon, France.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). Quelles solutions pour lutter contre le travail des enfants ? Le cas de deux instruments d'audit social. Eprint/Working paper retrieved from https://orbi.umons.ac.be/20.500.12907/13294.

Brédart, X., Bughin, C., Colot, O., Finet, A., Giuliano, R., & Monaco, C. (2011). La Belgique : un royaume fait de noblesse et de holdings familiaux. Paper presented at XVIe Journées d'histoire de la comptabilité et du management, Nantes, France.

Giuliano, R., & Monaco, C. (22 March 2011). management financier et gouvernance d'entreprise : Gouvernance et Familles : l'activisme des investisseurs institutionnels/ La responsabilité sociétale des entreprises. Poster session presented at La matinée des chercheurs, Mons, Unknown/unspecified.

Dupont, C., & Giuliano, R. (12 March 2011). Vers un nouveau type de gouvernance... La responsabilité sociale des entreprises : phénomène de mode ou réelle implication sociale de la part des entreprises ? Paper presented at IFC 6, international finance conference, Hammamet , Unknown/unspecified.

Dupont, C., & Giuliano, R. (2011). Vers un nouveau type de gouvernance... La responsabilité sociale des entreprises : phénomène de mode ou réelle implication sociale de la part des entreprises ? Paper presented at IFC 6, Hammamet, Tunisia.

Giuliano, R. (2011). Vers un nouveau type de gouvernance... La responsabilité sociale des entreprises : phénomène de mode ou réelle implication sociale de la part des entreprises ? Eprint/Working paper retrieved from https://orbi.umons.ac.be/20.500.12907/24800.

Giuliano, R. (2010). Et maintenant, elle vise... le doctorat. La Nouvelle Gazette.

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