[fr] Aujourd'hui, la formation est au coeur de bien des organisations. On parle de formation continue ou continuée, de formation initiale ou de base, de formation en court de carrière, de formation tout au long de la vie... Il n'est pas toujours aisé de bien cerner le sens que chaque appellation revêt. La figure 1, reprise du site de la police fédérale (direction de la formation)1 illustre d'ailleurs bien cette complexité et la variété des appellations.
Disciplines :
Education & instruction
Author, co-author :
Demeuse, Marc ; Université de Mons > Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education > Méthodologie et formation
Derobertmasure, Antoine ; Université de Mons > Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education > Cellule Facultaire de Pédagogie Universitaire
Dehon, Arnaud ; Université de Mons > Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Education > Méthodologie et formation
Language :
French
Title :
Le plan de formation en tant qu'outil au service de la performance de l'organisation
Publication date :
17 November 2009
Event name :
La formation, levier de développement organisationnel
Event place :
Bruxelles, Belgium
Research unit :
P316 - Méthodologie et formation
Commentary :
Lecture en ligne: http://hal.archives-ouvertes.fr/docs/00/40/84/73/PDF/Article_police_formation.pdf
