télétravail, crise sanitaire, bien-être au travail et disparité
Abstract :
[fr] Après avoir observé le manque de données et de recherches sur l’impact du télétravail en temps de crise sanitaire sur le bien-être au travail, il était opportun de réaliser une étude quantitative sur les différents facteurs du bien-être au travail. Il a été constaté que son impact était positif aussi bien pour les hommes que pour les femmes. Il n’existe donc pas de différence de perception entre les deux genres.
Disciplines :
Human resources management
Author, co-author :
Giuliano, Romina ; Université de Mons - UMONS > Faculté Warocqué d'Economie et de Gestion > Ressources Humaines et Organisations Responsables
Marcipont, Amandine ; Université de Mons - UMONS > Faculté Warocqué d'Economie et de Gestion > Service du Doyen de la Faculté Warocqué d'Economie et de Gestion
Language :
French
Title :
L’impact du télétravail en temps de crise sanitaire sur le bien-être au travail : perceptions différentes entre les hommes et les femmes ?
Publication date :
2023
Journal title :
Direction et Gestion
ISSN :
1291-2905
Publisher :
Direction et Gestion, Epinay-sur-Orge, France
Volume :
numéro 324
Peer reviewed :
Peer reviewed
Research unit :
W715 - Ressources Humaines et Organisations Responsables
